某房地产公司新员工入职培训课程纲要

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所属分类:房地产新闻
Tag:新员工入职培训课程大纲 一、 入职培训简介及目的: 本课程从公司管理制度到企业文化,从产品知识到专业技 能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。入职 培训帮助
某房地产公司新员工入职培训课程纲要

某房地产公司新员工入职培训课程纲要

  

某房地产公司新员工入职培训课程纲要

  新员工入职培训课程大纲 一、 入职培训简介及目的: 本课程从公司管理制度到企业文化,从产品知识到专业技 能等多方位帮助新员工从局外人转变成为企业人的过程。入职 培训帮助新员工增长工作所需的知识与技能,引发新员工对公 司的热爱之情,新员工不仅能成为适应企业发展需要的人才, 同时亦会培养起对企业深厚的感情,产生强烈的归属感。 二、 入职培训对象:(分四种类别) A 类:主管以上人员 B 类:编制岗人员 C 类:劳务系列人员 D 类:营销系列人员(业务直销系列以其主管部门培训为主) 三、 入职培训时间安排: (一)培训时间总计: 1、应急课时:2 天~3 天 2、普通课时:5 天~15 天 3、精装课时:10 天~20 天 (二)课程时间安排:上午:8:30~12:00 下午:14:30~17:30 四、 入职培训地点: 15 人以上大会议室 15 人以下阅览室 五、 入职培训环境:(需提前一天会场准备) 1、 会场环境:桌椅、话筒、水、水杯、灯具等 2、 相关硬件:相机、录音笔、摄像机、投影仪、电脑笔记本、公司宣传资料、白纸、板刷、白板笔、公司小 礼品、横幅、培训签到表、培训效果评效表等。 3、 相关软件:培训项目实施计划表、培训函、课程安排 表、学员名单、培训处标识、联系相关授课教师等。 4、 新员工必备包:欢迎信、课程安排表、员工行动检查 表、笔、笔记本、公司宣传资料(业务及报刊) 、员工 手册、课本资料、小礼品等。 六、 入职培训内容模版:(详见附件) 1、 欢迎会:可采用欢迎信的方式;6 人以上设立欢迎会, 气氛活跃,准备茶水,新老(主管或部门经理)员工 欢聚一堂。破冰运动让新员工相互认识,加深印象减 少陌生感,增加亲切感。 (可奖励公司小礼品) 2、 素质训练:与相关单位合作开展为期一周至两周时间 的军训或野外素质拓展训练。 (根据实际情况安排) 3、 企业文化:由公司简介到经营理念,由组织机构到公 司人文介绍。 4、 ISO90001 质量管理体系:让新员工理解并认同公司推 行 ISO 认证,同时基本了解公司 ISO 管理体系。 5、 行为管理:员工行为规范、商务礼仪、时间、团队管 理等。 6、 基础规章制度:了解人力资源、财务、行政营销等基 本规章。 7、 基础技术业务:了解相关业务及技术支持。 8、 营销理念及技巧:针对市场营销人员开设专门课程。 9、 测试及座谈交流:对培训效果测评,与新员工交流了解其问题,采集相关建议等。 10、 熟悉环境:针对外地员工专设福建及莆田地理及人文 介绍;参观各办公场所及代表处;用人部门可共进晚 餐增进了解。 11、 答疑及考试:根据情况需要,对此次培训进行答疑及 考试。 七、入职培训后勤支撑:(需在入职两周内办理完毕) 序号 项目 所需材料 说明 协办部门 1 招聘后原件查验并 复印相关证件 应聘登记表 应聘登记表核对 人力资源部 2 员工卡申请 员工卡申请表 C 网、G 网号码 行政部 综合市场部 3 内部网站登记 电话号码 权限提供 行政部 4 工作牌、桌牌制作 彩照 1 寸 2 张 员工标识 人力资源部 5 工资卡办理 黑白照 1 寸 2 张 保险办理 计财部 人力资源部 6 办公用品领用 笔记本(1 本) 、笔(1 支) 、便用笺(1 本) 、文件盒(2 个) 、文件夹 2(个) 、信封 (5 个) 、回形针(1 盒) 、软盘(1 盒) 7 办公设备领用 桌椅、电脑、电话、专线 外地员工住宿办理 住宿补贴申请表 住宿补贴申请 行政部 9 劳动合同签订 两周内由人力资源部牵头签订 人力资源部 八、 新员工部门入职培训: 1、 介绍部门同事:由部门经理至直接主管再到同事,部 门员工增强沟通,实现部门内互动,人力资源部协助开展工作。 2、 直接主管负责制:由直接主管介绍岗位职责,利用传、 帮、带等多种手段帮助新员工开展岗位技能培训。 九、 入职培训的跟进: 三个月内沟通:人力资源部将不定期与新员工沟通,涉及 员工培训需求,工作安排、岗位职责等方面,帮助员工更好地适应其岗位工作。 考核评估:新员工试用期结束,人力资源部将从工作态度、 守时、仪表、工作质量、工作数量、团队精神等方面,由新员 工直接主管评估,部门经理审核后,根据考核结果考虑员工转 正。 十、 尾声: 成功的新员工培训与发展已经深入到了员工的行为和精神 的层次,相对于在职培训来说,新员工培训与发展是群体互动 行为的开始。用人部门在此基础上继续进行在职岗位培训。 2003 年 5 月 蚂蚁文库所有资源均是用户自行上传分享,仅供网友学习交流,未经上传用户书面授权,请勿作他用。战术头脑培训原则(房地产版)_分娩筹办经管_经管, 新入职 课程大纲 岗前培训 培训内容 培训课程 入职企业 有限公司 培训大纲 企业员工培训课程公司入职培训 培训企业 房地产 企业新员工 内容企业入职培训 新员工培训 企业新员工入职培训 新员工入职培训 下载提示(请认线.请仔细阅读文档,确保文档完整性,对于不预览、不比对内容而直接下载带来的问题本站不予受理。 /?~!@#¥……&*()——{}【】‘;:”“。,、?]); var rs = ; for (var i = 0; i